Préparer votre visite

Vous avez prochainement rendez-vous dans votre centre médical Agemetra : voici quelques informations utiles quant à votre visite.

Nos professionnels sont soumis au secret médical et exercent en toute neutralité. Ils ne transmettent aucune information médicale à votre employeur.

Votre employeur a l’obligation d’assurer le suivi de votre état de santé  : celui-ci est compris dans la cotisation versée chaque année par votre employeur à Agemetra. Il est réalisé sur vos heures de travail (sans retenue de salaire) ou durant votre temps libre (dans ce cas, elles sont rémunérées comme du temps de travail). Les éventuels frais de transport sont pris en charge par l’employeur.

De votre côté, vous devez vous rendre à la visite médicale lorsque votre employeur vous transmet la convocation. Si vous êtes dans l’impossibilité de vous y rendre, nous vous remercions d’en informer votre centre médical au plus vite afin qu’un autre salarié puisse bénéficier de cette place qui se libère.

 

Pensez à bien relire votre convocation où la date, l’heure ainsi que le centre médical de votre rendez-vous (avec un plan au verso) sont indiqués.

Trouvez les informations de votre centre

Le jour de votre visite, pensez à apporter :
• votre convocation,
• une pièce d’identité avec photo,
• votre carte vitale,
• votre carnet de santé ou de vaccination ,
• vos lunettes de vue si vous en portez,
• tout document nécessaire à l’étude de votre parcours santé travail (ex : examens médicaux, arrêts, CV…).

Agemetra sécurise votre parcours de santé, dans le respect du règlement général sur la protection des données (RGPD).

A votre arrivée, vous serez accueilli par une assistante médicale qui vous orientera pour :
• la constitution de votre dossier administratif
• la réalisation d’examens complémentaires en fonction du suivi demandé par le professionnel de santé (vision, audition, bandelette urinaire…)

Ensuite, vous serez reçu par un professionnel de santé (médecin du travail, infirmier en santé travail ou interne en médecine du travail) afin de réaliser votre visite (examen médical si nécessaire, questionnaire médical, …)

A la fin de la visite, il établit une attestation papier ou numérique pour vous et votre employeur.